看重員工的九種行為與技能

在公司，我們特別看重員工的九種行為與技能。同樣地，我們僱用和提拔的人才也要實踐出這九項特質，這些特質分別是判斷力、溝通力、影響力、好奇心、創新、勇氣、熱情、誠實、無私心。

判斷⼒

此員工在對⼈，對技術、對商業和對創新上能夠做出明智的決定，摒棄模棱兩可。

此員工可以找出根本原因，而不是治標不治本。

此員工能戰略性通盤思考，清楚地表達出你正在做與不做的事情。

此員工能聰明地分清楚現在必須做好的事情，和以後可以改進的事情。

此員工善於聆聽，而非快速反駁，如此才能夠更好地理解。

此員工在說和寫的時候都是非常簡潔清晰。

此員工以尊重的態度對待別人，不管他們的地位如何，也不管他們與其有何分歧。

在緊張的情況下，此員工一樣能保持冷靜的態度。

此員工能完成眾多且重要的工作。

此員工表現出持續強⼤的⼯作能⼒，使同事們可以信賴他。

此員工注重結果，而非在意過程。

此員工偏好主動先發制⼈，⽽⾮謀定後動。

此員工的學習速度很快，且渴望學習。

此員工努⼒理解公司的戰略、市場、客戶與供應商。

此員工具有廣泛的商業、技術和娛樂方面的知識。

此員工可以在專業之外做出有效的貢獻。

此員工能重構問題概念，發現解決困難問題的實際方法。

此員工能挑戰成見，對現有的假設提出質疑，並給出更好的⽅法。

此員工能想出新點子，且證實是有效的。

此員工能通過降低複雜度，找到簡化時間的⽅法，以保持公司的敏捷。

此員工想說什麼就說什麼，不會害怕它是有爭議的。

此員工能毫無痛苦地作出艱難決定。

此員工能在冒險中帶有智慧。

此員工能質疑與我們的價值觀不一致的行為。

此員工用對卓越的渴望激勵著別人。

此員工對公司的成功深繫於⼼。

此員工會為勝利慶祝。

此員工熱愛勝利。

此員工很有毅力。

眾⼈認為此員工很坦⽩直率。

當此員工不同意別人的觀點時，能夠保持中立。

此員工只會當著同事的面議論，不在背後論斷他⼈。

此員工能很快承認錯誤。

此員工追求的是對公司最好的東西，而不是對此員工自己或所屬團隊最好的東西。

當大家一起找尋最佳⽅案時，此員工沒有自我要維護。

此員工願意抽出時間來幫助同事。

此員工能主動開放地分享資訊。